パンフレット 機関誌

文字サイズ

障害のある方や高齢のご利用者一人一人ときちんと向き合える方、いつもご利用者の立場になって考えられる方を求めています。
ご利用者に寄り添う心を持てる方であれば、資格の有無は問いません。
法人の研修制度が充実しているので、安心です。

給与体系


正規職員採用条件

(新卒初任給。既卒者で前職がある場合前歴加算あり。なお看護師等専門職種は当法人規定による。)

給与
大卒
198,162円~204,525円
短大・専門卒
190,314円~200,475円
(基本給+特殊業務手当)
諸手当
夜勤手当
1回 4,000円(月間5回の場合20,000円)
通勤手当
上限50,000円(原則全額支給)
住宅手当
20,000円(規定により支給)
扶養手当
5,500円~17,000円(規定により支給)
賞与
年間4.65ヶ月(平成30年度実績)

常勤嘱託職員採用条件

給与
185,800円~192,900円
諸手当
夜勤手当
1回 4,000円(正規職員と同条件)
通勤手当
上限50,000円
住宅手当
20,000円(規定により支給)
賞与
年間2ヶ月
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
福利厚生
退職金制度加入、国退職共済、市共済
(市共済は正規職員のみ加入)
勤務時間
各事業所による。障がい施設は変則勤務、夜勤のある事業所もあります
有給休暇
初年度10日(毎年度4月に付与)
特別休暇
あり(夏季休暇、その他)
育児・介護休業制度あり

生活支援員給与

研修制度


求人スケジュール