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障害のある方や高齢のご利用者一人一人ときちんと向き合える方、いつもご利用者の立場になって考えられる方を求めています。
ご利用者に寄り添う心を持てる方であれば、資格の有無は問いません。
法人の研修制度が充実しているので、安心です。
ご利用者に寄り添う心を持てる方であれば、資格の有無は問いません。
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募集要項
中途採用
新卒採用
給与体系
正規職員採用条件
（新卒初任給。既卒者で前職がある場合前歴加算あり。なお看護師等専門職種は当法人規定による。）
- 給与
-
- 大卒
- 218,162円～244,525円
- （基本給＋特殊業務手当＋処遇改善手当/月額）
- 短大・専門卒
- 214,238円～240,475円
- （基本給＋特殊業務手当＋処遇改善手当/月額）
- 高卒
- 210,314円～236,425円
- （基本給＋特殊業務手当＋処遇改善手当/月額）
- 諸手当
-
- 夜勤手当
- 1回4,000円（横浜らいずは7,000円）
- 宿直手当
- 1回5,000 円
- 通勤手当
- 上限50,000円（原則全額支給）
- 住宅手当
- 18,000円～24,000円（規程により支給）
- 扶養手当
- 5,500円～17,000円（規程により支給）
- 処遇改善手当
- 80,000円～150,000円（処遇改善加算一時金／見込み）
- 賞与
- 4. 65カ月[1年目3.28ヶ月］（令和2025年度実績）
常勤嘱託職員採用条件
- 給与
- 207,200 円
- 諸手当
-
- 夜勤手当
- 1回4,000円 正規職員と同条件
- 宿直手当
- 1回5,000 円
- 通勤手当
- 上限50,000円（原則全額支給）
- 住宅手当
- 18,000円～24,000円（規程により支給）
- 処遇改善手当
- 17,000円～35,000円（令和2024年度実績）
- 処遇改善手当
- 80,000円～200,000円（処遇改善加算一時金／見込み）
- 賞与
- 年間3ヶ月
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
- 福利厚生
-
退職金制度加入、国退職共済、市共済
（市共済は正規職員のみ加入）
加入
- 勤務時間
- 各事業所による。障がい施設は変則勤務、夜勤のある事業所もあります
- 有給休暇
- 初年度10日（法令通り 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています。）
- 特別休暇
-
あり（夏季休暇、その他）
看護・介護休暇 各5日/年 育児・介護休業制度あり